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课程简介：课程概述HCIA-Cloud Computing认证定位于云计算基础技术、配置和维护。HCIA-Cloud Computing认证包括但不仅限于：云计算原理、云计算关键技术，华为云计算软硬件架构和部署管理。通过HCIA-Cloud Computing认证，将证明您对云计算原理及应用有初步的了解，掌握云计算通用技术及应用，并具备协助设计和部署云计算平台以及使用华为云计算设备实施设计的能力。拥有通过HCIA-Cloud Computing认证的工程师，意味着企业拥有综合部署Fusion Cloud、桌面云相关技术，并具备基础云计算平台的运维与管理能力。
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课程简介： 进入21世纪后，外界经济形势已然突飞猛进，竞争的激烈性也越来越考验着企业的总体水平，2012年已是年关将至，我们会发现，如今的员工已经不再是简单地唯命是从，也不再是依赖命令行事的执行者，因此，步步为赢认为，企业老板要让企业基业长青，则必须通过不断提升他们自身的领导能力和管理能力，这样才能带领各级员工或团队去有效地应对环境、市场的变化，实现企业的目标。 然而在现实的企业管理实践中，这一切都有待于开发和培养，很多经营管理者的领导力开发或者培养并不乐观。由于经济形势的告诉成长，企业虽然获得了超快发展，但是由于各级管理者和企业经营者的领导力都无法跟进，导致了思维意识或管理技能还停留在初步阶段，让企业问题不断显现。 课程大纲： 1.MTP中层干部管理能力提升 2.TWI一线主管现场技能培训 3.领导力与团队管理 4.领导统御艺术与技巧 5.目标管理 6.如何当好班组长/杰出班组长 7.问题解决与决策技术 8.项目管理 9.新任主管的管理技巧 10.职业经理人的七个习惯 11.卓越的执行力 12.有效授权与激励艺术 13.高效时间管理 14.留驻核心人才 15.管理者常犯的管理 16.年度经营计划与全面预算管理 课程受益： 1.总结和分析技术人员从技术走向管理过程中常见的问题 2.掌握实现从技术走向管理的过程中要实现的几个转变 3.了解从技术走向管理的6个好习惯 4.掌握走上管理工作岗位后需要掌握的四个核心管理技能 5.了解成功实现从技术走向管理转变的几个关键要素 6.帮助专业技术成长为技术型的管理人才
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课程简介： 职业前景： 人、财、物是企业管理中的三大支柱，而“人才”是企业的第*大支柱，当今世界，企业之间的竞争就是“人才”的竞争，因而企业人力资源管理部已成为各单位的核心部门，企业人力资源管理师/HR们掌管着企业的人才命脉，他们不但在企业中担当着重要角色，还有着令人羡慕的白领岗位，且无须与客户唇枪战就能获得高薪的收入，毫无疑问HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。 职业等级： 本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。 培训方式： 采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。 课程大纲： 1.非人力资源主管的人力资源管理 2.绩效管理实务 3.解除终止劳动合同操作实务 4.劳动争议仲裁与诉讼应对 5.内部讲师(TTT)训练 6.企业培训规划与管理 7.企业选才、育才、留才方法 8.新劳动合同、员工手册及规章制度操作 9.员工职业生涯规划 10.招聘体系与面试技巧 11.职位分析评估与薪酬福利设计 12.员工关系全方位管理 13.3E薪资设计与薪酬管理技巧 14.企业培训体系构建与培训管理实务 15.如何识别人的不同人格类型 16.现代企业股权激励方案设计与实施 17.心理学在人力资源中的应用 18.新法下的人力资源管理制度设计与风险
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课程简介： 在“表态”的环节，我们要尽量的使用多元化词汇，不要一味的“冷静”、“平和”，我们还要辩证地看待，理性地分析，保持主动积极解决问题的态度等。词汇越是贴近情境，就越能体现考生的能力，以适应“反培训”的倾向。自身在平时工作中不注意艰苦朴素的作风的养成，可能对于一些工作抱怨过多导致；这样去分析原因则可以很好结合情境，做到答题有针对性、操作性。 培训目标 1.增强自信心，轻松自如表达 2.面对众人讲话不紧张,思路清晰 3.改变内向性格，更加活泼开朗 4.提升沟通表达力，增强个人影响力 5.激发潜能，更加积极主动 6.更加自信乐观,积极向上 7.增强与人交往的胆量与勇气,提升社交能力 8.培养领导才能,语言更有感染力、号召力 课程大纲： 1.高绩效的团队建设 2.打造优秀企业文化 3.团队凝聚力、执行力方案 4.沟通技能
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课程简介：函授网络班 为了满足部分不能到我校学习同时又能正常工作的同学，学校特开设所有班次的函授和网络班，可以通过自学和网络解答问题登形式学习，开学时间和学期不定，学完学好为止。各班学费是全日制班学费80%。
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课程简介：网课每科300元， 全科900元蓝海凡思教育以"EAP"服务为主旨，以职业生涯规划为方向，以职业培训服务为切入点，一方面为苏锡常地区中外企业提供旨在提升其人力资源"供应"、"开发"以及"留存"能力的EAP服务，另一方面为苏锡常地区处于职业发展瓶颈期的职业白领提供生涯规划指导和职业技能培训的提升服务。服务品质源于专业素质，专业素质源于专业配置。为了提升专业服务能力，蓝海凡思教育整合了新华信正略钧策管理咨询、佐佳顾问、中国职业经理人联合会、中国培训联盟等众多优质专业资源以及亚洲国际公开大学、武汉理工大学、北京科技大学、中国人才研究会经济人才专业委员会和中国职业经理人资格评审委员会等众多优质教育资源，并立足苏州、无锡、常州等区域的社会经济背景，相继成立了以心理学教授、全球职业规划师领衔的测评咨询中心和以管理咨询专家、考试研究专家、培训管理专家组成的教研中心，使公司成为具有"研发"能力的专业教育机构。蓝海凡思教育一直专注于企业教育环境以及成人学习特点的分析研究，形成了边学、边练、边制定具体解决方案的企业教育实践课程模式，并制定出了刚性的师资标准与保障措施强化培训效果。蓝海凡思教育设有市场部、培训部、教研部、咨询部等部门，并在在南京、苏州、无锡、常州等地设立了分支机构。蓝海凡思教育致力于整合优质的培训教育资源，开发适合企业需求的培训模式与课程，提供能为企业提供更合理成本效益比与培训效果保障的培训外包服务。蓝海凡思教育自成立以来,已经为江苏地区上万客户提供了咨询和培训服务，涵括了欧美企业、日韩企业、台资企业、民营企业等不同类型的客户，已经具备了丰富的客户服务经验。蓝海凡思教育的宗旨是：用专业的教育，改变个人职业生涯；用创新的思维，引领企业快速发展。服务理念： 新思维 新教育 新未来
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课程简介：1、外形美，无论出现在哪里，都能迅速吸聚拢爆棚人气；味道美！别人能做的都能做，做出来更好吃 。别人做不了， 味道就是绝！16大系列轮番上阵，保证天天都像新开张！2、品种多、价格低，客流大，现做现卖，随卖随进货， 不压货，不压款，做多少赚多少！3、不用请厨师，不用餐饮经验，不用烹饪基础，标准化操作，三、天之内让你变大厨！4、不用找店铺，不用付房租，不受制于地段、时间，只要3-5平面空间，见缝插针；随时 能搬家，哪儿旺往哪搬， 搬到哪里哪里旺!合作商都能终身免费进修，中心为照顾不便来总部的合作商可邮寄光盘资料和教材进行函授！凭借总部多年中小型餐饮管理经验，拥有从东倒西、大江南北、全国各地特色小吃工艺技术。味道美味的 “合作自选超市制度”、 可根据需要选择所需培训项目。合作味道晶缘， 就等于开启了中华特色小吃宝库的大门，一次性投入，无限财富!340*160*220房车长210蒸、煮、煎、炸、烤、涮功能可定做 技术免费教学附：台湾奶茶 摩卡豆浆、黄金玉米汁 油炸冰激凌 四选一、免费教学可以做两侧开窗电池跑：40公里左右 电动车（3-6功能）360*165*230房车长220蒸、煮、煎、炸、烤、涮功能可定做 技术免费教学附：台湾奶茶 摩卡豆浆、黄金玉米汁 油炸冰激凌 四选一、免费教学可以做两侧开窗电池跑：40公里左右 电动车（3-6功能） 推荐210*160*200蒸、煮、煎、炸、烤、涮功能可定做 技术免费教学附：台湾奶茶 摩卡豆浆、黄金玉米汁 油炸冰激凌 四选一、免费教学可以做两侧开窗 3-6功能 如一边开门只能做四功能，如两边开每边做三功能加长版7功能电动美食车长宽高 总长250*75*85多功能设备长190*75*85 3-7功能蒸、煮、煎、炸、烤、涮功能可定做 技术免费教学 电动车电池可跑40公里左右340*160*220蒸、煮、煎、炸、烤、涮功能可定做 技术免费教学附：台湾奶茶 摩卡豆浆、黄金玉米汁 油炸冰激凌 四选一、免费教学定做两侧开窗另加1680元外壳玻璃钢可跑20公里左右210*160*200 蒸、煮、煎、炸、烤、涮功能可定做 技术免费教学附：台湾奶茶 摩卡豆浆、黄金玉米汁 油炸冰激凌 四选一、免费教学定做两侧开窗另加1680元 外壳玻璃钢370*165*230蒸、煮、煎、炸、烤、涮功能可定做 技术免费教学附：台湾奶茶 摩卡豆浆、黄金玉米汁 油炸冰激凌 免费教学可以做两侧开窗电池跑：100公里左右带全自动恒温冰箱 智能LED灯箱 菜单专用超薄灯箱 冷饮机器 奶茶机器设备 流动餐车热水器 自动油烟排风扇。自动空调风扇（制冷制热两用）
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课程简介：江味源小吃车外形美,火爆多功能美食车培训流程示范讲解：1.专业老师一对一的实战示范、2.老师实践操作中带领你回忆理论学习阶段中的开店的技巧，原材料的选择，采购，成本、预算 。3.流程讲解，包括店面选址、人员配备、物资采购等。4.设备采购、店面装修设计、店面广告宣传、营销策略 终身技术升级、就业保障、免费使用商标品牌培训保障1、保证每个学员全程都是实践学习；2、保证核心技术配方无保留传授；3、保证学习中途不增加任何杂费；4、保证学员毕业后有任何问题可随时电话咨询；5、保证学员毕业后遇到没办法解决的问题，还可以免费回来继续咨询学习；6、保证注册、工商、税务营业执照齐。
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课程简介：一、职业定义 职业指导人员是指为社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才，提供咨询、指导及帮助的人员，。 二、职业等级 职业指导员（国家职业资格四级） 助理职业指导师（国家职业资格三级 职业指导师（国家职业资格二级） 高级职业指导师（国家职业资格一级） 三、申报条件 职业指导员（国家职业资格四级）（具备以下条件之一者） 1.连续从事本职业1年以上。 2.具有大专学历（含同等学历）。 助理职业指导师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者） 1.连续从事本职业3年以上。 2.具有大学本科学历（含同等学历）。 3.取得职业指导员资格证书1年以上。 职业指导师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者） 1.连续从事本职业5年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇。 2.具有大本学历（含同等学历），连续从事本职业3年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇。 3.具有硕士学位（含同等学历），连续从事本职业1年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文二篇。 4.取得助理职业指导师资格证书2年以上，至少在公开刊物上发表本专业论文一篇。高级职业指导师（国家职业资格一级）（具备以下条件之一者） 1.连续从事本职业7年以上，在刊物上发表本专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 2.具有博士学位（含同等学历），连续从事本职业2年以上，在刊物上发表专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 3.取得职业指导师资格证书三年以上，在刊物上发表专业论文二篇以上，经职业指导人员正规培训达到规定标准学时数者。 4.在职业指导领域，做出特殊贡献者。报名方式：“鉴定考试”统一组织报名和交费，初审合格后，报名时请携带：身份证原件及复印件一份学历证明原件及复印件一份从事本专业工作证明一份填写〈国家职业资格鉴定报名登记表〉一份一寸彩色照片2张
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珠宝加工培训的内容非常广泛，包括但不限于以下几个方面： 珠宝设计基础：培训学员了解珠宝设计的基本原理和技巧，包括宝石的种类、形状、颜色、纹理等方面的知识。 珠宝制作工艺：培训学员学习珠宝制作的各种工艺，如切割、抛光、镶嵌等，以及各种制作工具的使用方法和技巧。 珠宝鉴定与评估：培训学员学习珠宝的鉴定、评估和价值预测方法，包括宝石的成分、品质、重量、颜色等方面的知识。 珠宝市场与营销：培训学员了解珠宝市场的趋势和动态，以及珠宝营销和推广的策略和方法。
176****7627从全国范围来看，珠宝加工行业的平均薪资水平大约在5000~8000元之间，其中加工师傅的月薪可以达到1万以上。具体薪资水平还要根据个人经验、技能水平、企业规模和行业发展趋势等因素来定。
橡谷国际营地路阳珠宝加工是一个传统且稳定的行业，随着人们对珠宝的需求不断增加，珠宝行业的发展前景总体上是比较乐观的。然而，由于行业的特性和市场需求的变化，具体的就业前景也会受到一些影响。
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