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人力资源管理师三级
以下信息由本机构于2017年8月19日15时29分更新
  • 适合对象:
    具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年以上
  • 课程费用:
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  • 班  型:
    全日制,晚班,周六周日
  • 班级班制:
    小班
  • 课程课时:
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  • 开课日期:
    长期
  • 上课地点:
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课程简介

人力资源管理师

Hr精英必读课程 21世纪发展势头*好的职业之一

人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同,它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。新科教育人力资源管理师拥有强大而雄厚的师资队伍、超高的过关率,良好的教学环境,让你放心地把你的未来交到我们手中。

学习内容:学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习、核心内容为6大模块(人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理)及人力资源基础知识和新劳动合同法等。

人力资源管理师三级

1、 报考条件:三级人力资源管理师(助师)(具备以下条件之一者)

1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

3)全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标

准学时数,并取得结业证书;

4)具有硕士研究生及以上学历证书;

5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

6)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职

业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

2、 学习内容

《企业人力资源管理师(国家三级)》、《基础知识》、《常用法律手册》、《职业道德》、《考试指南》


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