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课程简介：机场安检培训班1、项目介绍：北京新机场即将在20***06启用，新机场大约需要8万人就业，欧思航空先组织安检人员培训，培训之后陆续到新机场报道。转正年收入8万左右，六险两金，单位提供免费公寓。欢迎各大有志青年参加培训，投入到新机场工作中来。2、招生要求：①年龄18—24周岁，大专以上文化程度， ②身高（净）男170cm，体重（净）60-75kg；女身高160cm,体重45-55kg； ③双眼裸视视力均在1.0以上，无色盲、色弱。3、培训时间及费用：①培训时间：1-2个月②培训费用：￥29800，包含培训、教材、就业安置和后续服务4、就业保障培训合格后与北京机场安检公司签订合同，首签三年合同，随着安检证及工龄的提升工资幅度逐年上涨，单位有完善的岗位升职及学习空间。岗位晋升安检岗位员工取得民航安检五级职业资格证书后根据民航局相关申报条件，可逐步考取民航安检四级、三级、二级资格证书，并经过选拔、聘任晋升至中级安检员、高级安检员、资深安检师、首席安检师岗位。结合工作年限、绩效表现、技能水平、学历情况等综合能力，参加公司质量监察员、培训师、管理岗位公开竞聘。相关待遇正式录用的员工将视岗位情况与公司签订劳动合同，合同期限为三年以上。签订劳动合同后待遇：不考虑试用期，2017年度税前收入约为7.***.6万元，平均每月税后约为5700元-6500元左右。（含伙食及交通补贴）。福利待遇①六险二金：公司依据国家规定为签订劳动合同的员工按标准缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险和住房公积金，社会保险费和住房公积金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。补充医疗保险：公司为每名签订劳动合同的员工购买一份商业保险，用于报销员工300元以上的医药费用。企业年金：签订劳动合同后，公司为自愿加入企业年金计划的员工按规定缴纳企业年金，企业年金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。②EAP员工帮助计划、带薪年假、生日礼品、大型文艺活动、节日慰问、兵羽联赛、健身房、篮球场等丰富的业余生活。5、培训地点：北京航空安检培训基地招生条件：面向全国招收15-22周岁，应往届初、高中毕业生（含职高、中专、技校、艺校）同等学历者，航空、高铁服务管理方向需面试、体检合格；传媒艺术类、无人机应用专业需参加综合能力素质测评（有美术、计算机基础者择优录取）热门专业（一）初中毕业热门专业⑴空中乘务：学制5年，中专加大专。⑵航空服务：学制5年，中专加大专。⑶民航安全技术管理：学制5年，中专加大专。⑷飞行技术：学制5年，中专加大专。⑸飞机机电设备维修：学制6年，中专加本科。⑹城市轨道交通运营管理：学制5年，中专加大专。（二）高中毕业热门专业⑴空中乘务：学制3年，大专。⑵航空服务：学制3年，大专。⑶民航安全技术管理：学制3年，大专。⑷飞行技术：学制3年，大专。⑸飞机机电设备维修：学制4年，本科。⑹城市轨道交通运营管理：学制3年，大专。（三）学费：中专：9000元/年大专：15800元/年（空中乘务、飞机机电设备维修） 13800元/年（航空服务、民航安全技术管理、城市轨道交通运输管理）就业待遇就业保障：学生面试合格，入学后即与北京翔宇通用航空集团签订《培养就业协议书》，保障民航系统内安置就业。目前航空产业高速发展，具备行业上岗资格证书的专业技术和高端服务人才供不应求，就业岗位高薪、体面、稳定(国有大型企业)，就业前景十分广阔，只等你来！与国内外各大航空公司及机场均保持着良好的合作关系，为学生就业开辟了广阔的渠道。中国国航、南方航空、东方航空、海航集团、奥凯航空、厦门航空、大韩航空、吉祥航空、首都机场、上海浦东机场、广州白云机场、深圳宝安机场、厦门高崎机场、南京禄口机场、长沙黄花机场、武汉天河机场、成都双流机场、太原武宿机场、西安咸阳机场等国内各大民航单位均在我院建立了人才培养选拔基地。多年来，学院每年有数千名学生走向民航工作岗位，数百名空乘人员上机，实现蓝天梦想，毕业生就业*保持在，成为民航企业人才选拔的选择院校。
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课程简介：课程概述HCIA-Cloud Computing认证定位于云计算基础技术、配置和维护。HCIA-Cloud Computing认证包括但不仅限于：云计算原理、云计算关键技术，华为云计算软硬件架构和部署管理。通过HCIA-Cloud Computing认证，将证明您对云计算原理及应用有初步的了解，掌握云计算通用技术及应用，并具备协助设计和部署云计算平台以及使用华为云计算设备实施设计的能力。拥有通过HCIA-Cloud Computing认证的工程师，意味着企业拥有综合部署Fusion Cloud、桌面云相关技术，并具备基础云计算平台的运维与管理能力。
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课程简介：网课每科300元， 全科900元蓝海凡思教育以"EAP"服务为主旨，以职业生涯规划为方向，以职业培训服务为切入点，一方面为苏锡常地区中外企业提供旨在提升其人力资源"供应"、"开发"以及"留存"能力的EAP服务，另一方面为苏锡常地区处于职业发展瓶颈期的职业白领提供生涯规划指导和职业技能培训的提升服务。服务品质源于专业素质，专业素质源于专业配置。为了提升专业服务能力，蓝海凡思教育整合了新华信正略钧策管理咨询、佐佳顾问、中国职业经理人联合会、中国培训联盟等众多优质专业资源以及亚洲国际公开大学、武汉理工大学、北京科技大学、中国人才研究会经济人才专业委员会和中国职业经理人资格评审委员会等众多优质教育资源，并立足苏州、无锡、常州等区域的社会经济背景，相继成立了以心理学教授、全球职业规划师领衔的测评咨询中心和以管理咨询专家、考试研究专家、培训管理专家组成的教研中心，使公司成为具有"研发"能力的专业教育机构。蓝海凡思教育一直专注于企业教育环境以及成人学习特点的分析研究，形成了边学、边练、边制定具体解决方案的企业教育实践课程模式，并制定出了刚性的师资标准与保障措施强化培训效果。蓝海凡思教育设有市场部、培训部、教研部、咨询部等部门，并在在南京、苏州、无锡、常州等地设立了分支机构。蓝海凡思教育致力于整合优质的培训教育资源，开发适合企业需求的培训模式与课程，提供能为企业提供更合理成本效益比与培训效果保障的培训外包服务。蓝海凡思教育自成立以来,已经为江苏地区上万客户提供了咨询和培训服务，涵括了欧美企业、日韩企业、台资企业、民营企业等不同类型的客户，已经具备了丰富的客户服务经验。蓝海凡思教育的宗旨是：用专业的教育，改变个人职业生涯；用创新的思维，引领企业快速发展。服务理念： 新思维 新教育 新未来
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