苏州火车站附近资格证考试课程(282)

适用人群：初级

适用人群：有需要的学员

适用人群：初级

课程简介：企业一次参加10人以上可安排内训，课程针对性更强学习流程    报名【传真、电话、在线、或直接来我们公司等方式进行报名】    确认【东方大易工作人员和您确认】    正式上课【学习，考试】    证书发放 【培训考试结束后2周内】    M-mail培训合影给您。    完成培训关于收费    公司委派：850元/人/2天 (含****，培训费、教材费、证书费、茶点、中餐费等全部费用)课程前言    引言：    ① 贵公司是否还在为每年昂贵的仪器外校费用而发愁？     ② 贵公司是否还在为仪器导致的品质问题而伤神？     ③ 贵公司是否还没有合格的仪器内校员，还没有系统的文件管理仪器及仪器校正？     ④ 贵公司是否还没有系统的进行测量系统分析？     ⑤ 贵公司是否还在为 ISO 体系审核或客户验厂过程中出现仪器校验与管理的不符合项而愁眉不展？ 【课程背景】     ① 良好的品质来自于系统的品质管理制度，而良好的计量仪器是品质保证的前提，为更好的增强组织的体质，    让学员掌握计量仪器及校正的系统管理，对量测设备校正，量规仪校体系中各种追溯性管理，以使用量测仪器    校正人员对各种仪器衣备校正之区别，如何有效落实量测仪器管理。才能有效地运用到实际工作之中。     ② ISO9001：2008标准条款：7.6 监视和测量装置的控制之要求。【课程受益】    1.节约大量外校资金几千元—几万元；自己搞一次投资几百元常年受益    2.计量器具出现问题可随时检定、校准节约时间，保证质量    3.因不需要送出外校，生产不会停下来    4.企业培训了自己的计量技术人员    5.为企业内部校验技术人员提供理论依据    6.赠送量测系统分析小软件    7.颁发内部校验员合格证书    培训考试合格后发放：CNCA认可的内部校验员合格证书，全国通用■■【培训对象】    品管、生技、生产、实验室等主管工程师及仪器管理等相关人员【课程大纲】    会在学员介绍本公司的计量器具、学员提出学习目的的情况下展开如下学习：    第*章：计量仪器的重要性    1）、计量是产品质量的重要保证    2）、计量是节能降耗的重要手段和企业经济核算的重要依据    3）、计量对现代社会的影响     第二章：法定计量单位    1）、国际单位制-辅助单位 2）、国际单位制-导出单位 3）、国际单位制-词头    4）、国家选定的非国际单位 5）、计量单位使用方法 6）、计量值的换算     第三章：长度计量的几项基本原则    1） *小变形原则 ①热变形 ②弹性变形 2) 阿贝原则 3)封闭原则     第四章： 量块的基础知识    1) 量块的基本特征 2)量块的等和级划分 3)量块的等和级关系     第五章：测量基础知识    1）、测量方法 2）、有效数字 3）、误差    4）、精度 5）、偏差、标准偏差和公差 6）、测量不确定度     第六章：计量仪器的配备与选择    计量仪器的配备要求    1）、物料进、出厂的计量仪器； 2）、原材料消耗和半成品流转的计量仪器； 3）、定额指标管理的计量仪器    计量仪器主要特    1）、有关工作范围的特性 2）、有关工作条件的特性 3）、有关响应方面的特性    4）、有关准确度方面的特性 5）、有关性能方面的特性    计量仪器的选择、采购    第七章：计量仪器的管理    1）、计量仪器的验收、入库； 2）、计量仪器的分类,计量管理体系建立；    3）、计量器具借用、领用、保管制度； 4）、计量仪器的正确使用与维护保养；    5）、计量仪器的ABC分类管理； 6）、计量仪器周期检定、检查制度；    7）、计量仪器现场抽（检）查制度； 8）、C类计量仪器检查办法；    9）、计量仪器的标志； 10）、不合格设备及其数据处理。     第八章：计量仪器校准（针对学员的计量器具）    1）、测量标准的传递和追溯 2）、检定、校准、比对的概念    3）、强制计量管理（检定）的仪器 4）、计量检定规程    ①千分尺检定规程 ②卡尺检定规程 ③千(百)分表检定规程    5）、检定/校准的人员资格要求 6）、检定/校准的环境要求    7）、校准周期的确定方法     第九章：国际质量/环境管理标准对计量的要求    1）、ISO9001标准 2）、TS16949标准 3）、ISO14001标准    4）、量规、仪器管理作业常见之缺失 5）、体系审核中常见量规仪器管理作业缺失    第十章：测量系统分析（MSA）简介    1）、量测系统 2）、量测系统基本特性 3）、GR&R分析（计量型）    4）、GR&R分析报告 5）、GO/NOGO分析（计数值型）    第十一章:常见计量器具使用注意事项    1)千分尺使用注意事项 2)卡尺使用注意事项 3)千(百)分表使用注意事项    第十二章: 常见计量器具的维修    1)千分尺 2)卡尺 3)千( 百)分表 4) 投影机 (精度补正,角度补正等) 5) 硬度计    ①洛氏硬度计 ②维氏硬度计    第十三章：常见实验仪器的使用和校准    1、电子天平使用和校准    2、电子称使用及校准    3、压力表使用及校准    4、烘箱使用及校准    5、温度计使用及校准    以下为部分参训学员对课程的综合感受：    浙江某电子科技公司的敖小姐：讲师课程讲解清晰明了，可操作性强，非常详细地解说，很有针对性的培训课程。大易公司服务想到到位，本次培训虽然路途遥远，但真的是很值得的！    苏州某机械系统公司的李先生：该课程实用，好理解，讲的都是精粹，比较能接受老师的教学方式，举例了许多实用的案例，老师也能根据学生的实际情况对课程内容进行一定的调整。    吴江某玻璃公司的夏先生：对于本次课程受益匪浅，学习了卡尺、千分尺、百分表、千分尺、电子称、电子天平、压力表等先关计量仪器的校准事项，规程。详细地阐述了校准的注意事项及标准。感谢老师的讲解！

适用人群：初级

适用人群：初级

课程简介：

课程简介：

课程简介：

适用人群：具备以下条件之一者：1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上。 2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上。 3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上。

课程简介：健康管理师基础知识健康管理师-专业技能（三级）

课程简介：课程精讲班真题解析班高频考点班冲刺串讲班

课程简介：证书可靠：健康管理师是国家三级/高级职业技能等级证书，由江苏省预防医学会颁发，该证书国网可查，全国通用。报名条件：具备以下条件之一即可申报： 1、具有医药卫生专业大学专科（含）以上学历证书。2、具有非医药卫生专业大学专科（含）以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。3、具有医药卫生中等专科（含）以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年（含）以上。更多的就业机会：就业范围较广，主要集中在医疗服务机构、社区卫生服务中心、营养及心理咨询机构、美容院、康复医疗中心、养生会所、健康管理服务、母婴行业、药店、体检中心、保健品行业、保险、餐饮等，不论是作为主业还是副业，都是不错的选择。

课程简介：公共营养师-新职业：公共营养师是国家劳动部颁布的新职业之一。是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才，指接受专业知识技能培训，通过国家职业资格考试认证，取得从业资格，从事营养咨询、营养测评、营养指导、营养宣教、 营养管理以及从事营养教学与科研工作、营养与食品安全知识传播的特殊职业者，是促进社会公众健康工作的专业人员。适用人群：1.各类餐饮业从业服务人员;2. 社区卫生服务人员，各种体检中心、健康管理(咨询)公司、保险公司工作人员、家政服务人员;3. 运动员、健身房从业人员;4. 各制药公司、药店人员、保健品公司产品讲师、产品推销人员;5. 从事或准备从事健康管理与营养方面的相关职业的人员;6. 养生、减脂机构从业人员(膳食调理、营养餐搭配等);7. 想了解更多饮食营养及想从事大健康领域工作的从业人员;8. 社会工作人员。学营养师的3个理由：1，想变更好看俗话说得好“三分靠练，七分靠吃”，除了日常的运动锻炼以外，我们还要通过合理的饮食、适当的营养摄入来对自己的身体进行内调，呈现出自己的状态，从内而外地散发出个人的独特气质与美丽，这样的美才是我们所追求的“好看”。2，想变更健康考公共营养师可以系统地学习人体营养相关知识，能通过合理的膳食安排更好地管理自己身材和家人的身体状况，想要拒绝“无效健康”，学习专业的营养师知识太有必要了！3，想变更优秀人力资源社会保障部办公厅关于颁布网约配送员等18个国家职业技能标准的通知中，明确将公共营养师列入18个国家职业技能标准目录中。公共营养师在国内的人才需求量很大，考一个公共营养师证书，给自己增加一个就业赛道。

课程简介：1，心理学知识应用广认识自己：了解你的人格和气质；社交应用：社交能力怎么来?如有拥有好的人际关系；家庭教育：家庭对孩子的影响，正确养育孩子；缓解压力：心理健康自查、压力缓解；2，可应用现实生活强大内心掌握一些自我调节心态的小技巧，提升心理素质，摆脱负能量与不开心。处理人际关系学点心理学，更容易感知人们的内心变化，对你处理家庭关系、人际关系、婚姻情感和其他心理方面相关的问题有所帮助。提升职场竞争软实力有人的地方就有江湖，心理咨询师的业务活动涉及社会的各方面，运用心理学让自己在职业生涯中获得更大的发展空间吧。

课程简介：公共营养师国家职业资格三级（高级）/四级(中级)培训公共营养师是二十一世纪新时期的“钻石”职业同时又是受人尊敬的职业之一，是从事营养教学与教研工作的特殊职业者。职业概况：什么是公共营养师？公共营养师是做什么的？——公共营养师是国家劳动部颁布第4批新职业之一，是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才，指接受专业知识技能培训，通过国家职业资格考试认证，取得从业资格，从事营养咨询、营养测评、营养指导、营养宣教营养管理以及从事营养教学与科研工作的特殊职业者。医院、学校、幼儿园、宾馆、饭店、运动队、食品企业、健身俱乐部、美容院、社区、营养咨询中心、体检中心、养老院等都对公共营养师有很大的需求。推荐理由：营养成为都市大众的热点话题，公共营养师是劳动和社会保障部2005年颁布的国家新职业，我国对公共营养师的需求超过400万，北京市超过10万。薪金范围：目前，公共营养师月收入约在5000元左右，高级公共营养师达15000元左右。职业背景：【苏州公共营养师职业背景】专家点评一项资料表明，中国40岁以上的人平均身高比日本高，但40岁以下的则不如日本。究其原因，则是日本在二次大战后，食物严重缺乏，但后来经济发展了，特别重视营养，而且对均衡营养认识比较高。随着百姓对于营养健康的关注，公共营养师将成为大多数有需求人群的健康顾问。正在审议的我国首部《国民营养条例（草案）》规定，所有的幼儿园和学校，甚至社区都要配备专业公共营养师。——中国营养学会原理事长、亚洲营养学会联合会前任秘书长顾景范。国外行情在发达国家平均300人拥有一名专业营养人员，女性营养师占2/3比例。在日本，政府要求所有饭店配备营养师，并随处可见提供营养服务、进行健康教育指导的生命健身会馆；在美国，大中小学的餐厅要求配备营养师。法国，则流行私人营养师上门服务，提供营养监测报告，为私人设计营养方案。就业前景：【苏州公共营养师就业前景】1.在诊所从事营养工作负责确诊病人的营养问题，列出保健计划，并监督饮食变化的有效性。通常他们在医院、社区健身中心或保健机构工作。在那里，他们解决体重控制、饮食营养、心脏病、癌症、儿童和老年人等方面的医疗保健需求。2.在餐饮服务业负责管理工作公共营养师加盟到餐饮服务管理行业中，使得不管是一日三餐还是零食小点都能够安全、卫生、成本经济地预备和配送。他们掌管餐饮服务的地点是医院、保健机构、学校、高等院校和商务场所。3.公共营养咨询师为个人、机构、商务组织和媒体提供有关营养、食疗和餐饮服务等方面的专家建议，他们经营的是自己的私人咨询业务。4.在公共领域从事保健工作的公共营养师他们在公共保健领域工作，了解大众的营养需求，确认社区中的营养问题，并发展营养教育项目和健康促进战略。通过在社会公共保健领域和社会服务部门的工作，公共营养师们向其他公众部门、专家和公众提供讯息与咨询性服务。5.在社区健身中心提供服务的公共营养师这些营养师与社区、个人进行合作，目的在于提高其营养水平，抵御疾病，增进对饮食的关注以及提高个人对健康的控制能力。6.在教育领域工作的公共营养师在饮食学、护理学、食品生产和儿童保健等方面，他们对学生开设营养学、食品化学和餐饮服务管理学等课程。这些课程将普及到小学、中学、高等院校、职业学校和医院。7.在商务领域工作的公共营养师在商务背景下，公共营养师们协助各自的领导进行研究，帮助促进生产，对管理和市场提出专家性意见。在公共营养师们的帮助下，食品和制药公司、市场协会和餐饮服务供应商得以生产出更好的食品和营养产品并投放市场。8.研究性公共营养师少数公共营养师可能向研究项目方面发展，这些项目能从根本上提高医疗护理水平，节约餐饮服务成本。以后，各所大学、保健机构和工业企业将对公共营养师们作的研究给予支持。培训目标：【苏州公共营养师培训目标】通过营养学的基础知识、中国居民膳食宝塔、食品安全与卫生知识等内容的学习，最终达到能够根据不同人群的年龄、工作特点、季节变化等合理配餐、健康饮食；掌握营养资讯收集的方法与技巧及如何利用营养资讯指导营养方案的制定等内容。服务于健康和亚健康人群，传播营养健康知识，做好营养餐的搭配；给消费者做营养健康评价，为他们制定健康营养计划，建立健康管理档案；开展营养咨询、指导工作，公共营养师不仅可以在集体用餐单位、学校发挥重要作用，还可为社区、家庭、个人提供教育、辅导、指导等服务。培训内容：【苏州公共营养师培训内容】基础营养学，食物营养与食品卫生，人群营养，营养咨询与教育，社区营养、营养缺管与营养过剩，疾病营养，营养强化与保健食品，食品加工与烹饪、食品营养标签等。培训费用：【苏州公共营养师培训费用】公共营养师中级费用：3290元/人(学费2800元，教材费90元，试费均为400元)公共营养师高级费用：3830元/人(学费3300元，教材费130元，试费均为400元)认证要求：【苏州公共营养师报考材料】毕业证复印件1份、身份证复印件1份；填写报名申请表；2张2寸蓝底免冠彩照；单位工作证明（需盖公章）。注：如果是在校学生，则需提供学生证复印件1份、身份证复印件1份、2张2寸蓝底免冠彩照即可。报考条件： 中级（四级）报考条件（具备以下条件之一者）（1）高中毕业，连续从事本职业连续工作1年以上，经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）具有医学或食品及相关专业中专毕业证书，经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。高级（三级）报考条件（具备以下条件之一者）【苏州公共营养师高级/三级报考条件】（1）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年（2）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （3）具有医学或食品相关专业大学专科及以上毕业证书，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。特殊条件：（1）专科院校或本科院校毕业班可根据相关专业报考三级. （2）具有医学、食品或相关专业中级以上专业技术职务.（3）具有医学、食品或相关专业助理专业技术职务后，连续从事本职业工作3年以上.注：考试时间：【苏州公共营养师考试时间】 每年2次，5月和11月中下旬周末。证书颁发：【苏州公共营养师证书】国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，我国实行就业准入制，3-5年持证上岗，国家要求此类行业必需持证上岗。【苏州公共营养师相关专业】相关专业包括医学、药学、卫生学、护理学、营养学、食品科学等；【苏州公共营养师相关职业】 相关职业包括医生、护士、药师、中小学龄前卫生教师、幼儿园保育员、食品加工企业技术和管理人员、社区保健人员、敬老院/老人院保健人员、宾馆酒店饭店烹调配餐人员、保健营销人员、健身教练。

课程简介：理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。理财规划要求提供全方位的服务，因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求。 职业发展 理财规划师有多元化发展方向。既可以服务于金融机构，如商业银行、保险公司、第三方理财公司等。专业的理财规划师是站在中立的角度帮客户配置资产或理财产品。而越来越多的理财规划师选择进入正规第三方理财公司或者持有从业资格的专业人士独立执业。(私人理财顾问)。私人理财顾问更可通过，收取咨询费、理财规划书制作费、每年定期服务费、客户盈利分成、产品方佣金等方式来进一步提高收入。考试科目 2011年5月开始，国家理财规划师二级、三级考试改为计算机上机考试；三级考试鉴定内容：职业道德、理论知识、专业能力；均为客观题。二级考试鉴定内容：职业道德、理论知识、专业能力、综合评审（案例分析）；均为客观题。报名时间：2013年理财规划师考试报名时间：8月中旬前考试内容：共三门（基础知识、专业技能、综合评审）*公布：考试后两个月内证书颁发时间：*公布后两个月内考试时间上半年5月下半年11月备注：上机考试；专业能力考核、综合评审可使用专用计算器。报名材料1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张3、学历证、身份证复印件各两份4、工作年限证明合格标准理财规划师考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核采用闭卷方式，均实行百分制，*达到60分及以上者为合格，可获得理财规划师国家职业资格三级的证书。 　理财规划师还须进行综合评审。理论知识考试、专业能力考核、综合评审三门*皆达60分及以上者为合格，可获得理财规划师国家职业资格二级的证书。发证部门 理财规划师国家职业资格认证（ChFP）是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发，是由政府颁发的理财规划师证书。综合运用投资、法律、财务等专业知识，以现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理和保险规划、投资规划、退休养老规划、税收筹划、财产分配传承规划为主要工具，以培养财富管理精英为目标，培养学员的专业理财规划知识与能力。报考条件国家人力资源和社会保障部对报考国家理财规划师的考生有严格要求，必须符合以下条件。国家理财规划师（职业资格二级）：具备以下条件之一1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、……本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。5、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。6、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。助理理财规划师（职业资格三级）：具备以下条件之一1、连续从事本职业工作6年以上。2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关 专业毕业证书。3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。4、具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。5、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。相关专业：法律、金融、会计、经济类、管理类专业。理财规划师资格证书样本：国家人力资源和社会保障部颁发的国家理财规划师二级证书，印有中华人民共和国职业资格证书字样及国徽标识。国家人力和社会保障部颁发的国家理财规划师三级证书，印有中华人民共和国职业资格证书字样及国徽标识

课程简介：职业定义：　　从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。职业等级　　本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。　　目前开展：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）的全国统一鉴定。职业能力特征　　具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务[客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作能力。基本文化程度：高中毕业（或同等学历）。申报条件（我处报考条件宽松，具体面议）　　四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作1年以上。　　（2）以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校应届毕业生。　　三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作6年以上。　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。　　（3）大学专科应届毕业生。　　（4）大学本科三年级以上学生。　　（5）硕士研究生二年级以上学生。　　二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作13年以上。　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 　　（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。　　一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　（1）连续从事本职业工作19年以上。　　（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。